製造スタッフ【千葉工場】

仕事内容

※年間休日125日、残業月10時間程度、就業時間後の時間も有効に使えます。

【仕事内容】

■ 製造スタッフ
塗料・インキの工場にて、製造および付随業務をお任せします。

【仕事内容の一例】

<具体的な業務内容・仕事の流れ>

▼ 塗料の原材料を配合表に従い、準備

▼ 原材料を機械(分散機・タンク等)に投入し、混合

▼ 品質検査を行い、仕上がりを確認

▼ 完成した塗料をドラム缶・一斗缶などに充填

▼ フォークリフトを使って製品を保管場所へ運搬

※ 工場内の清掃・整理整頓もあり

※ 業務に必要な知識などは、OJTを通じ丁寧にお教えします。

※ 未経験の方も一から丁寧に指導しますので、安心してお仕事をスタートできます。

※ 業務に必要な免許・資格は入社後に取得可能です。
(フォークリフト・危険物取扱者乙種4類など)
受験料等の費用は全額会社で負担します。

応募資格

【学歴】高校卒以上

【年齢】40歳以下
(理由)長期勤続によるキャリア形成のため

【免許・資格・経験等】

  • 必要な免許 :普通自動車第一種運転免許(通勤用)
  • 必要な資格 :不問
  • 必要な経験等:不問

【歓迎条件】

  • フォークリフト運転技能者 あれば尚可
選考方法

書類選考、面接試験(1回)、筆記試験、WEBでの適性検査(性格検査)
※ 面接日に工場見学の機会があります。

雇用形態

■ 正社員

  • 試用期間:3か月(試用期間中、待遇に変動はありません)
  • 転勤:当面の間なし
  • 定年:60歳
  • 再雇用制度:あり(65歳)
勤務地

昭永ケミカル株式会社 千葉工場

住所:〒283-0112 千葉県山武郡九十九里町藤下773-1

アクセス

■ 最寄駅

  • JR東金駅(駅から車で13分)
  • JR大網駅(駅から車で25分)

■マイカー通勤:可(無料駐車場 あり)

勤務時間

■ 勤務時間: 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)

■ 休憩時間: 60分
(昼休み:40分、その他:(午前)10分、(午後)10分)

■ 時間外労働:あり(月平均10時間程度)

■ 変形労働時間制: あり (1年単位)

■ 36協定における特別条項:あり
(特別な事情)臨時の受注、短納期製造、納期製造調整、決算業務の時
(期間等)  1か月80時間、年6回まで 720時間を上限

■ 交代制勤務: なし

給与

【月給】181,000円 ~ 245,000円(残業代別途支給)
月給は固定手当(地域手当)を含めた表記です。

【年収】 260万円~360万円
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■ 賃金形態: 日給月給制

■ 昇給: 年1回(1月)

■ 賞与: 年2回 (6月・12月※3.2か月分)

■ 通勤手当: 全額支給

■ 家族手当: 配偶者 月20,000円(※配偶者の収入条件あり)
子1人につき 月3,000円(※上限年齢あり)

■ 住宅手当:0円~15,000円(※規程に定める条件あり)

■ 退職金制度: 勤続3年以上対象

社会保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 雇用保険

■ 労災保険

福利厚生

■ 会社付帯設備: 食堂(あり)  喫煙室(あり)

■ 財形貯蓄制度: あり

■ 寮・社宅制度: 借上社宅
(独身者で実家からの通勤が困難な場合、もしくは転勤の場合のみ)

■ 公的資格取得報奨金制度(※別途規程の定めあり)
危険物取扱者乙種4類、フォークリフト運転技能については、会社が費用を含め資格取得のサポートをしています。

■ 社内懇親会等補助金制度

■ 永年勤続表彰制度(5年・10年・20年・30年・40年)

受動喫煙対策

食堂に喫煙室があります。煙が休憩室内に充満しないように壁で区切っています。
また、入口には20歳未満の方が入室できないように注意喚起もしています。

休日・休暇

■ 週休2日制(原則土日祝日) ※ 工場カレンダーによる
※ 年に数回土曜日出勤となる日があります。

■ 有給休暇10日~20日
※ 初年度付与:原則10日
但し、入社する月によって初年度付与日数が変動することがあります。
※年次有給休暇の計画的付与制度:3日

■ 休日日数 125日(2026年度)
ゴールデンウィーク、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)
その他: 計画的有給付与2日、慶弔休暇、特別休暇

■ 育児・介護休業制度 あり

その他

■ 残業が比較的少ない職場で、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

■ 安全対策について
安全に作業を行っていただくため、保護具(防護マスク、保護メガネ、静電気対応安全靴、静電気対応作業服等)を会社より貸与いたします。
また、年2回の作業環境測定(法定)を実施しており、安全に作業ができない値が出たときは、対策を行う取り組みを実施しています。
その他、定期的な安全パトロール、リスクアセスメント活動を行っています。

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