COMPANY 会社紹介

よくあるご質問

• 採用試験を受ける際のエントリー方法を教えてください
  必要事項をご記入の上、採用ホームページよりエントリーをお願いします。
• 会社説明会または会社見学は実施されていますか
  原則として、面接実施に先立ち会社説明の時間を設けております。
  また、工場での採用職種については、面接試験当日に工場見学の時間を設けております。
• 面接はいつ行われますか
  原則として、当社の営業時間内での実施をお願いしております。
  ただし、営業時間外の実施も相談に応じます。
• 面接はどこで行われますか
  原則として、採用事業所にて対面形式での面接となりますが、必要に応じてWeb面接に応じます。
  なお、採用事業所以外の場所でもご希望に応じて実施をしております。
• 未経験者でも応募は可能ですか
  経験を必要とする職種については別途募集要項に記載をしていますが。基本的に未経験の方でも応募は可能です。
  職種ごとにご確認をお願いします。
• 人事制度について教えてください
  人事制度について、当社では８段階に分かれた等級制度を導入しています。
  また、昨今の働き方改革に関する取り組み、人材登用・採用活動における多様なニーズへの対応を目的として、正社員の中に「総合職」と「地域限定職」を設けています。
• 転勤はありますか
  正社員のうち「総合職」は将来的に転勤が発生する可能性があります。
  「地域限定職」については転勤は発生いたしません。
• 試用期間はありますか
  原則として、試用期間は3か月間としております。
• 自動車等で通勤はできますか
  工場に勤務する従業員については自家用車等での通勤を認めております。
• 自動車の運転免許は必要になりますか
  営業職については運転免許（AT限定可）が必要になりますが、その他の職種についてはこの限りではありません。
• 社宅制度はありますか
  次の場合に借り上げ社宅を準備することがあります。
  ・転勤の場合
  ・独身者で自宅(実家)から勤務地まで通勤が困難な場合（入社時に限る）
• 福利厚生の制度はどのようなものがありますか
  次のようなものがあります。
  ・GLTD保険制度
  ・公的資格取得報奨金制度
  ・永年勤続表彰制度
  ・財形貯蓄制度
• GLTD保険制度とは何ですか
  長期障害所得補償保険といわれるもので、けがや病気になって働くことができなくなったときに収入を補償する保険のことです。
  当社では各従業員の収入の20％相当額を、けがや病気に備えて保険をかけております。
  補償を手厚くしたい従業員は、オプションにあたる保険料を支払うことで、収入の保証を最大80%まで引き上げることができます。
• 公的資格報奨金制度について教えてください
  全84資格を対象とした公的資格を取得し、所定の申請をすると規定に定めた報奨金を支給しています。
  ※当社では、危険物乙種Ⅳ類、フォークリフト運転技能については費用を含め資格取得のサポートをしています。
• 永年勤続表彰制度について教えてください
  勤続5年・10年・20年・30年に表彰のうえ金一封の支給と、勤続20年・30年においては特別休暇の付与をも実施しています。
• 退職金制度はありますか
  あります。ただし、自己都合で退職する場合は3年以上勤務した従業員が対象になります。
  勤続年数と在職中の等級・役職によって退職金の金額が決定します。
• 年間休日は何日ありますか
  当社の年間休日は123日あります。
  その他、計画的有給取得日が3日あります。
• 中途採用による有利不利はありますか
  当社は中途採用で入社される方が多く、中途採用による有利不利はありません。
• 有給休暇以外の休暇制度はありますか
  慶弔の場合に特別休暇を付与しております。また、慶弔以外の場合においても規定により特別休暇が付与される場合があります。
• 男性従業員の育児休業の取得実績はありますか
  過去数名の取得実績があります。